为进一步加强辅导员队伍建设，充分发挥典型示范作用，提升全程育人、全方位育人的水平，全面做好毕业生就业指导与服务工作，11月29日下午，财务与审计学院召开毕业班辅导员就业工作经验交流会。院长宋在科、副院长毛志忠、党总支副书记孟北平和全体辅导员出席会议。会议由党总支副书记孟北平主持。
会上，23届毕业班辅导员何程林、周本纯、赵鹤阳三位老师分别分享和交流了自己在开展就业工作过程中的感受和经验。何程林认为，就业工作要做到早引导、早启动、早推进与早上岗，就业意识应当在给学生上职业生涯规划课程时就要逐步灌输，让学生及早做好就业准备。同时，辅导员应从学校、学院及学生层面换位思考，多理解学校的就业工作大局，多关心学生的切身需求，增强工作信心和工作主动性。此外，辅导员还要做到足够了解班级同学，未雨绸缪，预设困难，寻求突破口，对就业困难的学生要积极关注，常联系、多沟通、不放弃，多给予鼓励。赵鹤阳结合自身工作实践，做好就业工作要有三个“心”，即恒心、信心与同理心。就业工作是一个逐步引导的过程，需要循序渐进做好打持久战的准备；在工作的方式方法上要充满信心、讲求实效，多分析学生个案，精准解决学生在求职过程中遇到的难题。特别是，辅导员要及时做好就业跟踪，提前开展针对性谈话，关心学生求职过程，及时给予指导和帮助，直到最后落实就业。周本纯则分享了疫情期间，针对性的开展就业指导和督促的工作心得，要拿出热心与耐心，与学生建立情感、与家长充分沟通、与学院密切交流。
孟北平肯定了22届毕业班辅导员的工作付出与成效，并对23届毕业班辅导员提出四点希望：一是辅导员要用心做好就业工作。从学生的角度出发，关心、关爱每一位毕业生，多与学生交流，引导他们合理调整就业预期，找准职业定位。二是自身要明确相关就业政策。对各类就业政策要掌握到位，并解释到位。三是精准帮扶困难生就业。对就业困难的毕业生提供一对一帮扶，了解其就业困难的原因，制定“一生一策”。四是加强就业信息推送、拓宽就业渠道，尤其要注重“点对点”的就业推进。
宋在科希望通过此次毕业班辅导员经验交流，能够相互启发、互相借鉴，进一步明确了工作目标，丰富工作方法，拓宽工作视野和思路，进一步强化辅导员职业角色认知，提升职业实践素养和能力。毛志忠希望全体2023届毕业班辅导员能有选择地借鉴符合自身实际和学生特点的优秀经验，勇于创新，不断进步，推动学院就业工作再上新台阶。（文/朱雯婷，图/屈晓龙，审核/孟北平）
