随着大数据、云计算、人工智能、物联网等新技术的发展和应用，审计行业正在经历着深刻的变革，这对于新时代的审计从业人员的知识和技能提出了更高的要求，为及时了解新背景下审计行业人才需求状况，本调研小组于2021年7月-8月通过调研、访谈、参与实习等形式进行分析研究。希望通过这段时间对审计行业的调研，能够帮助财会专业的在校大学生更清晰的进行自我定位，找到自己的差距和短板，不断提升自我进而增强就业竞争力。
关键词：审计人才需求 调研
一、调研的背景
审计工作是保障经济社会持续健康发展的重要法宝，随着进一步深化市场经济改革，我国社会主义建设需要更多的高层次、专业化人才。
近年来审计行业发展迅速，现有审计人才在数量上严重缺乏，远远不能满足经济发展的需要，根据调研和相关媒体报道，目前审计人才市场需求缺口已达318万人。与此同时，随着大数据、云计算、人工智能、物联网等新技术的发展和应用，审计行业正在经历着深刻的变革，这对于新时代的审计从业人员的知识和技能提出了更高的要求。对于财会专业学生这既是一个机遇又是一个挑战。
对于即将毕业的财会专业学生，很多同学都把进入会计师事务所成为一名审计从业人员作为自己的目标，但对于如何提升自我的就业竞争力，如何有针对性的培养自己的审计职业素养与技能都不甚了解，在求职过程中就会因为准备不充分而陷入被动。因此本次社会实践我们选取“基于就业导向下审计行业专业能力与职业技能需求分析”为课题，通过调研、访谈、参与实习等形式进行分析研究，尝试搭建审计人员必备的专业能力与职业技能框架，通过研究希望能够帮助财会专业的在校大学生更清晰的进行自我定位，找到自己的差距和短板，不断提升自我进而增强就业竞争力。
二、调研活动概况
（一）调研对象
本次调研主要以小组成员切身投入事务所实习为主，包括信永中和苏州分所、天职国际山东分所、大华北京分所，以问卷调研、访谈为辅，主要包括大学生和从业人员。
2.调研目的
此次调研的主要目的是通过实践了解审计专业特有的职业性、开放性和实践性，尝试构建审计人员必备的专业能力与职业技能框架，帮助高校毕业生和未来想要进入审计行业的同学精准定位，找到差距不断提升自己；深入了解审计行业人员应具备的专业能力和职业技能，以及审计工作各项业务流程，丰富实习经历，让大家对审计行业以及审计从业人员有更加全面的认识；在实践过程中，团队成员可以通过相互的学习、交流与帮助，增强大家的团队精神和协作意识，同时也对自身专业水平、人际交往、处事态度等方面有更深刻的认知，有利于职业道德的培养和实践课题的完成；理论与实践相结合，在合理利用所学专业知识，提高自身职业素养和解决实际问题能力的同时，为即将步入社会的大学生提供明确的学习方向，传递有效的建议、经验，提升其学习效率，为以后的工作打下基础。
2.调研方法及调研内容
主要采用问卷调查、访谈、实习的方法，调研主要涉及人才岗位需求、人才引进渠道、专业能力要求、专业技能要求、审计人才培养等方面。 通过派发问卷进行调查，发放问卷130份，收回有效问卷77份（问卷数据统计、访谈、实习资料见附录）
2.调查结果
从调查中发现，许多48%的人认为审计行业就业前景一般，26%认为特别好就业；48%的人认为审计专业毕业后最适合的岗位是金融/保险/投资；审计专业大学生就业时应该具备的能力最重要的依次有：实务操作能力、较强的沟通能力、主动学习的能力与意向，而大部分学生欠缺克服困难、抗压等心理素质方面的能力以及缺乏工作学习的经验；大部分人认为应该从校外实践能力的培养、审计课程设计专业化、特色化、以及学生自我综合能力的提升三方面加强审计人才的的培养。
2.实习内容及感悟
小组实习项目主要有中国建材股份有限公司并购重组630审计项目、哈尔滨利民农化技术有限公司的630审计项目、南通江天审阅项目、江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司IPO项目、南通江山农药化工股份有限公司资产重组项目。
实习的工作内容主要有：整理内控底稿，把需要企业填写或拍凭提供附件的资料清单提供给企业，然后由企业提供的资料完善内控底稿，每个行业具有不同的特性，整理内控底稿可以了解不同行业的业务以及会计处理的方法；六大往来和银行抽函整理汇总，发给企业让其填写发函地址信息并确认金额是否有误，收集发函信息并生成函证发给企业盖章，跟进回函的进度，这期间要和一些人员进行必要的沟通；存货盘点，责任是监盘和抽盘，监盘可以不对盘点存货进行计数，需要对管理层盘点的整个过程进行观察和检查，对其中的盘点策略进行评估，如存在账实不符，询问企业差异原因，抽盘是检查管理层在盘点过程中的计数是否准确；根据公司提供的资产负债表、现金流量表和利润表填列调整前的各报表的数字；填制各种表格，如实质性测试表、存货计价测试表、生产计划执行与单耗分析表、产品产量入库量核对表等。这些操作对审计人员EXCEL的操作能力有很大的要求；大额费用的凭证抽查工作，根据需要抽查的科目和凭证号，按照明细账上的凭证编号查找对应的凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧的项目等，并在表上做好记录等工作。
实习期间，不仅感受到专业知识和沟通的重要性、耐心和细心也是工作中不可缺少的部分，当然，这些都要建立在身体素质良好和具有很强的抗压能力条件之下，一些事务所业务的发展超出了审计人员队伍的发展，两者出现了阶段性的错配，导致审计人员只能连续作战、疲劳应战，这是行业的基本现状。审计从来就不是一项轻松的工作，要成为一个社会尊敬的专业人士，注定要经受很多挑战和磨练。
2.访谈结果
实习期间，小组成员向带队的审计老师询问审计行业具体需要哪些专业能力和职业技能然后给在校大学生一些建议，审计老师回答如下：专业能方面，对财会知识具备一定的知识储备量，能明白被审计单位账务处理的基本逻辑，明白审计行业的特性，具有审计专业知识，了解审计程序及其目的等。职业技能方面，审计人员应具备职业判断、职业怀疑 、职业道德。职业判断是职业技能的核心，职业判断要求审计人员必须具备一定的专业能力。个人方面主要是对个人提供的审计结论承担责任，严格执行审计程序的要求，对出具的审计报告提供更好的合理保证，对股民负责。建议：在校大学生加强对专业课的学习，认真了解审计行业的理论知识，培养审计专业能力 的基础，可以利用假期投入事务所的实习，将理论与实际相结合，为今后工作打下良好基础，提前培养自己的审计思维，使自己提前投入到审计行业的氛围中去。
4. 调研结论及建议
1.打铁还需自身硬，提高自身竞争力
无论在什么时候什么行业，一个具有丰富的专业知识、良好的沟通能力、出色的团队协作能力、快速的工作适应能力、高效的动手能力、积极的创新能力的复合型人才都会成为用人单位的宠儿。在校大学生应该加强对审计专业课的学习，认真了解审计行业的理论知识，并且对财会知识、办公软件进行深入的学习和掌握。没有理论知识的搭建，实践起来将会寸步难行，熟练掌握办公软件的运用可以大大提高办公效率。在校期间多考取一些初级证书，没有工作经验的情况下，这些都是成为进入审计行业的敲门砖。虽然CPA在校大学生无法参考，但学生应该主动对相关的知识进行学习，这样在毕业或以后工作中参加CPA考试会节省很多精力。在校期间多参加校内外活动，和不同的人进行沟通可以很好地加强自身的社交能力和沟通能力，对以后的工作十分有益。
2.把握发展机遇，勇于实践创新
近年来，中国经济的发展和资本市场注册制的实施，资本市场的业务源源不断增加，但是一些事务所在人员招聘中遇到困难：校园招聘中，目前本科毕业生普遍就业意愿低，一个班一多半的人投入考研大军，就业的一大部分考公考编；研究生毕业选择面更多，发录用通知后到岗率低，更增加了招聘的不确定性。中国的人口红利期已过，在审计以高素质人力资源为主力的行业上体现尤其明显。社会招聘中，在同样人口红利减退的大环境下，加之审计行业工作性质的影响（出差多、加班多），以及行业收费水平上不去，从业人员收入水平受限或性价比不高，社会招聘的简历投递数量也大幅减少。人口红利的结束和人力资源的紧张，这将是一些事务所今天及以后将长期面对的局面。为了补充人员缺口，一些事物所招聘条件和标准上都做了放松和降低，这对当下我们即将工作的大学生来说是一个很好的机会，应该主动寻找和把握机会，大一大二的学生不要因为自己专业知识掌握的不全面而害怕去实习，实习生有的是简单的易于上手的工作，早参加到审计的工作中可以为以后工作打下良好基础，提前培养自己的审计思维，使自己提前投入到审计行业的氛围中去，边学习边成长。并且通过实习了解到，一些事务所正在探索审计作业方式的改变，例如设立审计作业中心，把传统的审计作业方式分解为前台、中台和后台，把一些简单重复、低风险的工作集中到中台完成，减少前台的工作量和人员，随着大数据、云计算、人工智能等新技术的发展和应用，以后的工作绝大多数的时间也都是在解决计算机网络等相关的问题，大学生也应该在创新意识与能力方面做进一步的努力。
3.深化校企协同育人，跨学科实践齐上阵
由于该行业需要的是复合型人才，需要学生同时具备会计、审计、税务以及计算机等专业均熟悉的复合型人才，以目前高校的人才培养体系，无法培养出行业所需人才，财会专业的毕业生，可以解决财务方面的专业问题，但是的确缺少了计算机硬软件维护方面以及企业管理方面的知识与能力。而且以现有的师资体系，也基本没有财会方面的老师能够胜任专业的计算机硬软件以及数据库维护方面的课程，学校应该更新课程的设立，将其融会贯通。不仅如此，学生在校只接受理论知识，并没有机会将理论运用到实践中去，学校应该主动寻找企业，合作打造大学生实习实训基地。学生自己也应主动寻找实践机会，将理论与实践相结合，为以后的工作打好良好的基础。（文/屠欢 图/钱怡 审核/宋在科）
调研照片：
